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欧美客户验厂常规事项(六)

发布者:宁波验厂网   文章来源:http://www.51csr.cn/  发布日期: 2007-08-02 12:03:31

1. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗?

 

    2. 当他们来工厂时,要求他们提供有关年龄的证明吗?

 

    3. 工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗?

 

    4. 工人反映低于 18 岁的工人在晚上不上班吗?

 

    5. 工人反映低于 18 岁的工人剑做危险的工作吗?

 

    6. 工厂里最小的工人年纪是多大?

 

    7. 有多少 18 岁以下的工人在工厂工作?

 

    8. 从来都没有小孩有工厂工作吗?

 

    9. 如果有,管理层怎样处理这个问题?

 

六 支付生活工资

 

    1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?

 

    2. 工人得到了法律所赋予的福利了吗?

 

    3. 怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?

 

    4. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?

 

    5. 工人们能及时地拿到工资吗?(符合劳动合同规定)

 

    6. 有扣除各种费用后,工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要,并且能

 

提供一些可随意支配的收入吗?

 

    7. 有进入工厂前,工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗?

 

    8. 工人反映他们是否收到工资单,工资单上写明了工资的具体情况吗?

 

    9. 作为一种训诫方式,工人没有被罚款吗?

 

    10. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗?

 

    11. 如果这些扣除是法律没有规定的,它们经过工人同意了吗?

 

    12. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗?

 

    13. 工厂收取工人多少住宿费?(水电费呢?)

 

    14. 工厂收取工人多少伙食费?

 

七 工作时间

 

    1. 工人反映他们的工们时间都有记录吗?

 

    2. 工人反映他们每月工作经常超过 48 小时吗?

 

    3. 工人反映他们每 7 天就有 1 天休息吗?

 

    4. 工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗?

 

    5. 工人们加班是自愿的吗?

 

    6. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗?

 

    7. 工人反映他们每周加班时间不超过 12 小时吗?

 

    8. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗?

 

    9. 工人休息日加班,拿到国家法律规定的加班工资了吗?

 

    10. 节假日加班,工人拿到国家法律规定的加班工资了吗?

 

    11. 一个标准工作周工作多少小时?(不算加班)

 

    12. 过去 3 个月平均每天加班多少时间?

 

    13. 一周工人加班多少时间?