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ETI认证基本法则(一)

发布者:宁波验厂网   文章来源:http://www.51csr.cn/  发布日期: 2011-11-17 10:34:29

ETI认证基本法则(一)

       自由选择职业  
  1.1
  不可雇用受强迫劳工﹐奴隶或非自愿的囚犯劳工。

  
1.2
  不可要求劳工付〞押金〞﹐或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后﹐可自由离职。

  

      
尊重结社自由及集体谈判权  
  2.1
  雇员有权按自己的意愿﹐参加或组织工会﹐并进行集体谈判。同时﹐不可因此而受到不同待遇。

  2.2
  雇主须对工会的活动和会内之组织活动﹐采取开放态度。

  
2.3
  劳工代表不可受到歧视﹐并可在工作地点执行代表的职务。

  
2.4
  若结社自由和集体谈判权受法例限制﹐雇主须提供方便﹐协助发展相辅相成的渠道﹐而非采阻挠态度。

  

     
工作环境安全卫生  
  3.1
  雇主须提供安全、卫生的工作环境﹐并注意相关行业的工业安全知识及危险。雇主须采取足够的措施﹐以合理可行的方法﹐尽量减少在工作地点的潜在危险﹐以避免雇员因执行勤务﹐在相关情况下或在执行勤务期间发生意外﹐引致健康受损。

  
3.2
  雇主须定期提供有关健康与安全的培训﹐并将资料存盘。此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办。

  
3.3
  雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要﹐亦须提供储存食物的卫生设备。

  
3.4
  若雇主为雇员提供住宿﹐住宿环境必须清洁和安全﹐并符合雇员的基本需要。

  
3.5
  遵循守则的公司须委任一高级主管为代表﹐负责劳工的健康及安全。