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ETI验厂大家必须明白的问题集合

发布者:宁波验厂网   文章来源:http://www.51csr.cn/  发布日期: 2013-01-21 10:01:47

ETI 验厂当中审核员会问些什么稀奇古怪的问题呢?辅导老师再次总结了一些文件资料和大家进行分享首先ETI验厂范围:选择员工时,接受采访的时候 请随机选择从不同地点的工厂的员工。审核员与员工访谈地点:员工的采访活动是在一个私人房间(无论是会议室,食堂等)。强调员工所提供的信息是保密的,不 会被公开回应的管理。目前没有管理进行了采访,不应该在生产车间进行正式访问。以下问题应作为指导,如果有必要,ETI验厂审计师可能会问更多的问题。


一般资料:
工厂名称:系/部门:
员工姓名:员工人数:
员工的面谈问题:
潜在的工作时间,工资和福利问题


验厂辅导审核员比较常问关于薪资问题总汇:
1.你在这里工作多久了?
2.你每天上班一个星期(7天)?
3.做你的工作,每月有多少星期六或星期日?
4.你什么时候开始和停止工作?
5.你加班自愿吗?
6.你有没有工作时,未打卡的?
7.你是如何支付的?每小时每日计件工资是多少?
8.你是如何支付加班多少钱?
9.你多久得到报酬?你什么时候支付?
10.在每个发薪期间的工资单给你吗?
11.您是否收到从你的工资中扣除所有项目的解释?
12.你需要支付的任何材料或用品,或你没有收取任何项目(即剪刀,制服,住房,吃饭等)
13.你付出返工吗?


ETI审核其它重要问题
1.您的出生日期是什么? (验证通过员工的ID。)
2.什么是你一年出生的?
3.你在这家工厂工作多久了?


潜在的强迫劳动问题
1.理隐瞒任何你的工资,身份证,护照等吗?


潜在的惩戒措施问题
1.你的工资中扣除任何纪律处分的做法吗?
2.扣减工资合理和可以接受的吗?


验厂培训可能存在的歧视问题
1.你有没有妊娠检查吗?
你是否曾经被歧视的基础上,种族,宗教,年龄,国籍,社会或民族出身,性取向,性别,政治观点或残疾(例如,工资,福利,晋升,纪律,解雇或退休)?
2.你男/女工人得到相同的薪酬和工作效益?潜在的结社自由和集体谈判权问题


验厂咨询师介绍你是工会会员吗?
1.如果您选择加入工会,仍然可以在这家工厂工作吗?
2.你能自由地表达自己的意见向主管和/或管理?
3.你有没有任何例会工人之间的讨论与工作有关的问题吗?


潜在的健康和安全问题
1.你有没有开始工作前的培训?
2.你有消防演习吗?
3.什么类型的伤害发生在工厂吗?
4.你知道如何操作灭火器?
5.你知不知道在哪里急救用品?
6.你能使用在需要的时候吗?
7.你有获得饮用水?
8.你能看懂疏散指示标志?
9.在工厂锁定在工作时间内的紧急出口?
10.你有没有安全处理,贮存和处置化学品(如适用)的培训吗?
11.你的雇主为你提供足够的个人防护装备,尤其是在使用化学品(手套,口罩,防护眼镜等)?
12.如果这家工厂提供的宿舍锁定在晚上在宿舍的门吗?
13.你可以在你的房间里做饭吗?
14.宿舍里有多大?平方米。英尺/平方米
15.有多少人住在房间里吗?