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SA8000认证经常遇见的问题

发布者:宁波验厂网   文章来源:http://www.51csr.cn/  发布日期: 2018-08-30 10:47:39

    这些年,有关SA8000认证的说法很多,不同行业,不同视角的来看同一个问题,都可能产生不同的答案。而对于要经常接受客户审核的供应商来说,辨别事实与误解并不容易,因为这需要大量的专业知识和足够的信息来支撑。尤其是在互联网时代,信息数量巨大,辨识程度低,很多问题都是似是而非。俗话说,隔行如隔山。究竟哪些观点是可靠的呢?   

下面是一些常见的疑问:

问:对健康委员会有什么要求?

答:应有健康委员会,成员可同时为SPT成员。

问:宿舍有什么特殊要求?

答:宿舍要求提供个人储物柜。

问:哪里能全面了解SA8000的审核的要求?

答:除了正常要看的法规法律要求之外,建议重点参考SA8000 Standard/SA8000标准 SA8000 Performance Indicator Annex 绩效附录,以便清楚掌握相关要求。

问:如果是已经运作成熟的工厂,审核中需要保留多久的文件记录?

答:至少一年12个月的完整记录。

问:对社会绩效团队SPT有什么具体要求?

答:需要有管理层人员和工人代表组成。且保证每个班次每个场所,都有SPT成员的工人代表。比如工厂有夜班,夜班部门都需要有工人代表。

    问:手工考勤是否可以接受?

答:可以接受。需要员工签名或指纹确认,至少每周一次。

问:新建工厂是否可以做SA8000审核认证?

答:可以。新工厂需要运行6个月,来考察其系统的完整性。

综合以上的数据研究结果,我们发现这样一些显而易见的事实:

真正影响SA8000审核合格评定结果的因素是:SPT社会绩效团队的有效性,且无重大的童工、强迫劳动、歧视等牵涉人权违规的事件。

而一个正常运作,良好经营,且有意在内外兼修这条道路上发展的工厂,SA8000认证是一个非常理想的选择。