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SEDEX验厂对企业工资与工时的要求

发布者:宁波验厂网   文章来源:http://www.51csr.cn/  发布日期: 2018-12-04 13:49:49

 

  SEDEX验厂对企业工资与工时的要求有:

  1.企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

  2.补休必须在一个支付周期内提供。

  3.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%。

  综合计时:

  年总天数:365天,全年休息天数:104天,法定假日天数:11天,  所以全年正常工作天数就是:250天,即365-104-11=250(天)。

  全年正常工作时间=250(天)X8(小时天) =2000( 小时)。

  全年法律规定的总工作时间= 2,440(小时)。

  综合计时的特点;实行综合计时的工厂,有以下豁免:

  1 )七天有一天休息;

  2 )每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)。

  对于超出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150% ,周六或周日需支付平时薪资的200% ,对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

  企业在做验厂时,越是细节的问题就应该特别注意,这样才能顺利通过企业SEDEX验厂。